解雇‧雇⽌め‧パワハラ‧セクハラ‧未払い賃⾦…
職場トラブルに対して、あなたと⼀緒に解決をめざします

プレカリアートユニオンとは
私たちは職場・雇⽤形態・年齢を問わず、誰でもひとりから加⼊できる労働組合です。プレカリアートとは「不安定な労働者」という意味の造語です。働く⼈どうしがつながり合い、助け合うことで労働条件を改善することができます。年間の平均で約50件のトラブルを解決。プレカリアートユニオンは、様々な専⾨家、仲間と連携しあなたの働き⽅をサポートします。

こんな時は私たちにご相談ください

残業代がもらえない

弁償⾦を負担させられた

セクハラ・パワハラ被害

労災を認めてくれない

SOGIハラ・セクシュアリティを理解されない

求⼈詐欺にあった

有給休暇取得・社会保険加⼊を認められない

解雇・リストラ・雇い⽌めにあった

職場に労働組合がない
まずは相談。電話・LINE・メールフォームからお受けします。
状況を整理し対応をアドバイスします。
当ユニオンに加⼊していただき、労働組合として会社に団体交渉を申し⼊れます。
会社との交渉や争議権を⾏使しての直接⾏動を⾏い、解決・改善をめざします。

顧問弁護⼠による労働相談が受けられます
組合員になると顧問弁護⼠との労働相談が無料で受けられます。当ユニオンはさまざまな法律の専⾨家と連携しています。都道府県労働委員会の⼿続きも活⽤し、あらゆる問題に適時に的確に対応しています。ひとりで悩まず、まずはご相談ください。
●加入に必要な費用


プレカリアートユニオンを支える賛助会員になりませんか?
私たちの活動を賛助会員として支えてください。会費は年間1口5000円から。あなたのご支援が、働く人を守る力になります。
Q 労働組合ってなんかあやしい…本当に⼤丈夫なの?
- なんとなくうさんくさい…
- 怖いイメージがあるので相談しにくい…
- 相談すると逆に不利になったりしそう…
A 労働組合は憲法で保障された組織。あなたの仕事と暮らしを守ります。
- ⽇本国憲法第28条で保障された組織です。
- あなたの話に⽿を傾け適切な対応をします。
- 多数の解決実績。労働問題のプロ集団です。

清⽔直⼦(プレカリアートユニオン執⾏委員⻑)
よくある質問
- Q会社に組合がない。個⼈でも加⼊できますか?
- A
はい、加入できます。職場に労働組合がなくても、あなた一人で加入して団体交渉を申し入れることができます。職場ごとに複数の組合員がいれば、その職場で支部をつくることも可能です。
- Q加⼊方法は?
- A
加入申込書に記入し、加入金と組合費2か月分をお支払いいただくことで加入できます。オンライン申込フォームや郵送でも手続きが可能です。まずはお電話、メールフォーム、LINE相談からご連絡ください。
- Q加⼊すると勤務先に知られてしまいますか?
- A
組合への加入は秘密です。あなたの同意がない限り、職場に知らせることはありません。団体交渉などの正式な申入れを行う際にのみ、必要な範囲で会社に通知します。
- Q途中退会はできますか?
- A
はい、退会はいつでも可能です。退会届を提出していただければ手続きが完了します。すでに納めた組合費は返金できませんが、退会後も相談だけ継続することも可能です。
- Q弁護⼠に相談することとの違いは?
- A
弁護士は法律上の代理人として対応しますが、ユニオンは「労働組合法」に基づいて職場と交渉できる権限を持っています。法的な闘いではなく、労働者が団結して職場を改善する「交渉と行動」に強みがあります。
- Q匿名や⾮公開で相談することはできますか?
- A
はい。匿名での相談も受け付けています。相談内容が組合外に漏れることはありません。名前を出して行動するかどうかは、相談者本人の意思を尊重します。
- Q都圏以外に住んでいる⼈でも相談・加⼊できますか?
- A
はい、可能です。主に首都圏で活動していますが、オンライン相談・書面交渉を通じて全国対応もしています。地域支部のある静岡県などでは、現地対応も行っています。
- Q「ユニオンに⼊るとトラブルになる」という情報を⾒ました。⼤丈夫?
- A
そのような投稿の多くは、組合活動に誤解や偏⾒を持つ⼀部の発信によるものです。実際には、多くの組合員がユニオンの⽀援を受けて問題を解決し、職場環境を改善しています。プレカリアートユニオンは、あなたの同意なしに職場へ連絡することもなく、秘密を守りながら安全に活動を進めます。ご安⼼ください。




